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水果机游戏:一项针对人力资源和企业经理的调查显示

时间:2021/2/24 12:59:23   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:稳定工作和留住工作“2021年春节”发布的招聘公司显示,80.3%的受访者在春节期间回家后说他们可以重返工作区域,60%的人说他们的家乡和工作场所是低风险领域,另有20%认为提供核酸检测合格证书即可恢复正常工作。该招聘公司在2020年12月30日至2021年2月1日期间对其他地方的全国性企业和员工开展了一项调查。其中,...

稳定工作和留住工作“2021年春节”发布的招聘公司显示,80.3%的受访者在春节期间回家后说他们可以重返工作区域,60%的人说他们的家乡和工作场所是低风险领域,另有20%认为提供核酸检测合格证书即可恢复正常工作。

该招聘公司在2020年12月30日至2021年2月1日期间对其他地方的全国性企业和员工开展了一项调查。其中,一项针对人力资源和企业经理的调查显示,21%的企业已经实施了“稳定岗位留任”政策,15.2%的企业正准备实施这一政策。从这些措施的具体实施方法来看,企业一般采取用“钱”留人的实用方式。其中,“发放慰问或福利”所占比例最高,达到53.4%,其次是“发放红包留职39%”和“安排值班并提供高薪34.9%”。

根据异地就业人员的调查数据,57.6%的人表示春节期间不回家,26.7%的人仍然会回家过年。对不同婚姻和生育状况的受访者进行区分。选择原地过年的人群比例,从高到低分别为已婚和育龄62.2%,已婚和无子女59.6%,未婚和已婚56.1%,单身51.9%。

关于原地过年的安排,数据显示,计划原地过年的员工中有54.6%计划与朋友、室友或家人一起过年;29.8%的花。



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